Artikler & inspiration
AHRENSBERG & PARTNERS tilbyder målrettet og resultatorienteret strategisk rådgivning indenfor organisation, ledelse og kommunikation. Alle vores rådgivere og undervisere har både teoretisk og praktisk erfaring fra karrierer som ledere og chefer. Hos os får du ledelsesrådgivning med teoretisk tyngde og stor praksiserfaring.
Er du et leder-røvhul?
Gårsdagens søndagsgæst i Go’ Morgen Danmark; teaterchef Kasper Holten, fortalte om dengang hans tætteste medarbejder konfronterede ham med hans ærgerlige udvikling fra ny leder til røvhul. En udvikling som teaterchefen desværre ikke er alene om, og de færreste af os...
“Jeg vil skilles om 8 måneder! Indtil da: business as usual”
”Jeg vil skilles om 8 måneder! Indtil da gør vi bare, som vi plejer. Du skal nok blive involveret i processen. Du hører fra mig…” Men fortsætter alt, som det plejer? Næppe! Alligevel forventer vi stadig, at organisationen kører, når vi laver tilsvarende strategiske...
Drop redningskransen og svøm selv i land – Sådan gør du!
Det ER en voldsom oplevelse at blive sagt op. Især hvis du ikke har prøvet det før! Uanset om du har været glad for dit job eller er kørt en lille smule surt i det, så gør det en forskel, hvis man ikke selv var den, der traf beslutningen. Dét at blive valgt fra...
Gruppemyter tapper dit teams energi
I en tid med en ny virkelighed med efterdønninger af coronakrisen og krig i Ukraine, der skubber til den internationale økonomi, er der rigeligt at bekymre sig om. Er vi på vej i en finanskrise på grund af amerikanske banker under pres? ”Nej” siger eksperter – det er...
Midt i vanskelighederne ligger mulighederne
”Der findes intet mere sikkert tegn på sindssyge end at gentage den samme handling igen og igen og forvente at andet resultatet” - Albert Einstein. Alligevel griber vi ofte til de samme værktøjer og de samme ledelsesmæssige reaktionsmønstre og greb i organisationen,...
Lederudvikling kræver at rummet er magtfrit
Fortæller du den fulde sandhed til din chef? DU KAN IKKE og DU SKAL IKKE være businesscoach for dine medarbejdere. Udvikling, der virkelig flytter noget, kræver at rummet er magtfrit. Hånden på hjertet… Ville du selv fortælle DEN FULDE SANDHED om, hvor du er...
Er du klar til mødet med medierne?
Medietræning er som forsikringer. Man synes ikke helt det er værd at investere i før den dag en møgsag trækker tæppet væk under virksomheden – dig som leder eller dit job. Måden du håndterer en krise på i medierne – afgør hvor meget sagen kommer til at fylde og hvor...
“I want a divorce within eight months! …Until then … Business as usual…”
”Jeg vil skilles om 8 måneder! Indtil da gør vi bare som vi plejer. – Du skal nok blive involveret i processen. Du hører fra mig… – Indtil da skal du blot fortsætte, som du plejer.” Fortsætter alt som det plejer? Næppe! Og alligevel forventer vi stadig, at...